учет личного состава организации в соответствии с унифицированными формами, первичной учетной документации; - оформление документации при приеме, переводе и увольнении сотрудников в соответствии с ТК РФ; - ведение карточек формы Т- 2 с внесением изменений трудовой деятельности сотрудника; - оформление табелей учета рабочего времени; - оформление и хранение трудовых книжек; - составление штатного расписания (проект); - составление графиков отпусков (контроль); - выдача справок о трудовом стаже и зарплате; - оформление и регистрация трудовых договоров и изменения к ним; - оформление командировочных удостоверений, служебных заданий, приказов; - подготовка необходимых материалов для аттестации сотрудников; ведение военского учета граждан (переписка с военкоматами); - оформление и переоформление страховых свидетельств государственного пенсионного страхования; - ведение отчетности по учету личного состава и работе с кадрами, отчетность в ГОСстатистику - ведение архива